Durante todo o mês de março de 2026, o Sinasefe-SP promove a programação especial “Vozes de Mulheres – Trabalho, Vida e Resistência”, iniciativa que articula formação, mobilização e produção cultural. 

As atividades ocorrerão às terças-feiras, às 19h, e incluem mesa-redonda virtual, minicurso sobre direitos e o lançamento de uma campanha cultural voltada à valorização da produção intelectual da base.

 

Programação começa no 8 de março

A agenda tem início no dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, quando o Sindicato se somará às manifestações realizadas em diversas cidades do estado de São Paulo. Servidoras e servidores participarão das mobilizações, reforçando a importância da organização coletiva na defesa de direitos. O Sinasefe-SP também orienta que as verbas destinadas mensalmente aos campi sejam utilizadas para a realização de atividades locais nas unidades.

No dia 10 de março, será realizada a mesa-redonda “Permanência e aposentadoria na carreira federal”, com debate sobre ingresso, permanência e aposentadoria na Rede Federal, tema central diante dos desafios enfrentados pelas servidoras.

Já nos dias 17 e 24 de março, ocorre o minicurso online “Servidoras e seus direitos: conhecer para exigir”, ministrado pela assessoria jurídica do Sindicato. A atividade abordará direitos das servidoras e situações recorrentes no ambiente institucional, fortalecendo a informação como instrumento de defesa e enfrentamento de desigualdades.

O encerramento da programação, no dia 31 de março, será marcado pelo lançamento da campanha cultural “Vozes de Mulheres – Trabalho, Vida e Resistência”. Na ocasião, será divulgado edital para recebimento de poemas, crônicas, fotografias, relatos reais e ilustrações produzidas por servidoras e estudantes do IFSP. As produções selecionadas irão compor um e-book coletivo, ampliando a visibilidade das experiências e reflexões das mulheres da base.

 

Contexto de luta e defesa de direitos

A mobilização ocorre em um cenário considerado crítico pelo Sindicato. O Sinasefe-SP denuncia que a Reforma Administrativa (PEC 38/2025) representa um retrocesso histórico, especialmente para as mulheres, ao desconsiderar trajetórias profissionais marcadas por licenças e períodos dedicados aos cuidados familiares. Para a entidade, a proposta aprofunda desigualdades estruturais e fragiliza direitos conquistados.

Ao longo do mês, a programação busca fortalecer a organização das mulheres, promover formação política e jurídica e reafirmar o compromisso da categoria com a defesa do serviço público e da equidade de gênero.