No dia 6 de julho, o SINASEFE-SP, representado pelo coordenador estadual Rogério de Souza e pela advogada Thaís Gonçalves, reuniu-se com a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) do IFSP para discutir os seguintes temas: 1. Contratação...
Na terça-feira (11), o Sinasefe-SP, representado pela Coordenadora para Assuntos dos(as) Técnicos(as) Administrativos(as) em Educação (TAEs) Grazielle Felício, participou de reunião com a Diretoria de Gestão de Pessoas (DRG-PRD) e a Diretoria Adjunta de Cadastro e Pagamento...
As férias de julho chegaram e com elas, a oportunidade para aproveitar os benefícios que o Sinasefe-SP disponibiliza. Sindicalizadas(os) têm direito a ingressos com descontos em teatros na cidade de São Paulo e condições especiais de hospedagens...
A consulta pública para que a população escolha o que deve ou não entrar no orçamento dos próximos 4 anos foi prorrogada e vai até 16 de julho! A votação é através da...
O SINASEFE Seção São Paulo e seus servidores e servidoras da educação pública federal se colocam na luta por um Banco Central que seja impulsionador de uma economia solidária, sem a qual não se garante uma educação pública, de...
Em virtude do período de férias do IFSP, de 10 a 31 de julho, o atendimento administrativo do Sinasefe-SP será das 9 às 18 horas.
No dia 19 de junho, o SINASEFE Seção São Paulo, representado pelos coordenadores estaduais, Márcio Alves e Rogério de Souza, se reuniu com filiadas e filiados aposentados para tratar de diferentes temas, no campus São Paulo do IFSP. Os doutores...
Neste final do primeiro semestre de 2023, docentes do IFSP estão sendo convidadas e convidados a levantar mais um aspecto importante do debate sobre os processos avaliativos do serviço público em geral e, em particular, do setor...
Em breve, as e os sindicalizados(as) vão votar e escolher a nova Coordenação Funcional do Sindicato para o biênio 2023-2025. Para ficar por dentro de tudo, visite o site: https://eleicao.sinasefesp.org.br/ Participe do processo eleitoral e fortaleça a luta sindical.
"O racismo institucional se manifesta em normas, práticas e comportamentos discriminatórios adotados no cotidiano do trabalho, os quais são resultantes do preconceito racial, uma atitude que combina estereótipos racistas, falta de atenção e ignorância. Em qualquer caso, sempre coloca...