CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA 2022 | O funcionalismo busca negociação, em especial após o orçamento de 2022 ter incorporado R$ 1,7 bilhão para o reajuste somente de policiais e servidores das forças de segurança. Os servidores vão dizer que é inaceitável o desrespeito à revisão salarial num período no qual a inflação acumulada em doze meses já supera os dois dígitos (10,06%/IPCA-2021).
As entidades sindicais entregaram ao ministro Paulo Guedes (Economia) um documento reivindicando a reposição das perdas salariais para todos os setores do funcionalismo. Conheça, na íntegra, a pauta de reivindicações assinada pelo Fonasefe:
“O(a)s servidore(a)s público(a)s no Brasil têm acumulado perdas salariais nos últimos anos na ordem de 49,28%, conforme estudo apresentado em anexo. Não tivemos durante os últimos cinco anos qualquer reajuste da inflação, o que faz com que os nossos salários estejam bastante defasados.
Durante o governo Bolsonaro tivemos um expressivo aumento da inflação, que acumula o percentual de 19,99% de perdas para o(a)s servidores público(a)s.
Mediante esse cenário e em consideração ao artigo 37 da Constituição Federal de 1988 que exige tratamento com isonomia para o conjunto do(a)s servidore(a)s público(a)s é que o FONASEFE vem requer que seja atendida, no plano mais imediato, a seguinte pauta de reivindicação:
1. Reajuste salarial de 19,99% para o conjunto dos servidores públicos federais;
2. Arquivamento da PEC 32;
3. Revogação da EC 95/2016”
CÁLCULO DAS PERDAS SALARIAS
Em anexo, os trabalhadores apresentaram um estudo que considera as perdas salariais dos(as) servidores(as) públicos(as) na última década com referência no IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) do IBGE, que é o índice oficial da medida inflacionária do nosso país.